Qui sommes
-nous ?
Lancé à l’initiative d’Hosmoz, la marque issue de la fusion du Réseau Gesat et de Handeco, et porté par un collectif d'associations et d'entreprises clientes d'ESAT et d'EA, le mouvement Gen’Inclusive vise à :
- promouvoir le rôle des 2 600 ESAT (Etablissements et Services d’Accompagnement par le Travail) et EA (Entreprises Adaptées),
- faire reconnaître les savoir-faire des 172 000 professionnels en situation de handicap qui y montent en compétences et y exercent quotidiennement leur métier.
Pionniers sur les enjeux d’inclusion et de qualité de vie au travail, les ESAT et les EA apportent à chaque personne un accompagnement personnalisé, renforcent l'autonomie et permettent finalement à chacune et chacun de trouver sa place dans le monde du travail en particulier et dans la société en général. Présents sur l’ensemble des territoires et proposant une large gamme de produits et services à la qualité reconnue, les ESAT et EA sont également de véritables acteurs de l’économie locale et du « made in France ».
Le mouvement Gen'Inclusive met un coup de projecteur sur ce secteur extraordinaire encore trop méconnu…
Consultez le communiqué de presse Découvrez Hosmoz
Les Portes Ouvertes
nationales des ESAT & EA
2026
Lancé en 2024 à l'initiative d'Hosmoz et porté par un collectif d'associations et d'entreprises, le mouvement Gen'Inclusive vise à faire rayonner les ESAT-EA auprès du grand public. Après une première édition mobilisant près de 400 structures, 23 000 visiteurs et 12 000 professionnels en situation de handicap, Gen’Inclusive renouvelle l’opération en 2026 avec de nouvelles « Portes Ouvertes nationales des ESAT & EA » organisées du 8 au 12 juin 2026 dans le cadre de la Semaine des Achats Socialement et Ecologiquement Responsables (SASER).
Vous êtes un ESAT ou une Entreprise Adaptée ? Inscrivez votre structure à l’agenda !
– Bénéficiez d’une campagne de communication digitale nationale portée par l'ensemble du collectif
Gen'Inclusive et soutenue par ESS-France, et d'outils "clé en main" pour organiser ce rendez-vous
et communiquer en local autour de vous (kit de communication, trame de programme, webinaire
de préparation...)
– Mobilisez votre écosystème local (clients et prospects, acteurs de l'ESS, institutionnels,
médias et élus locaux) et donnez à voir le rôle économique et inclusif de votre structure auprès du
grand public.
– Renforcez la fierté et l’engagement des encadrants et professionnels en situation de handicap
en étant acteurs de cette journée.
Comment participer ?
Toute structure ESAT ou EA pourra participer, en sélectionnant la date qui lui conviendra le mieux pendant cette Semaine. Pour vous inscrire, il suffit de remplir le formulaire accessible en cliquant ci-dessous avant le 2 mars 2026.
J'INSCRIS MA STRUCTUREMerci de bien suivre les indications pratiques précisées en tête du formulaire
Les prochaines étapes :
- - Jeudi 29 janvier 2026 / Mercredi 25 février
2026
(date au choix) : webinaire d’information dédié aux ESAT-EA
participants et diffusion du kit de communication locale - - Jusqu’au lundi 2 mars 2026 : phase d'inscription des ESAT-EA
- - Lundi 9 mars 2026 : lancement de la campagne de communication digitale nationale
- - Du lundi 8 au vendredi 12 juin 2026 : Portes Ouvertes nationales des ESAT & EA
Retrouvez le bilan de l’édition 2025 en images
Gen'Inclusive
existe grâce à eux
Quelques
chiffres clés
prestataires de l’Economie Sociale et Solidaire: 1 430 ESAT (Etablissements et Services d’Accompagnement par le Travail) & 950 EA (Entreprises Adaptées)
professionnels en situation de handicap y développent leurs compétences et y exercent quotidiennent leur métier
filières métiers partout en France pour une offre locale et responsable
des clients se déclarent satisfaits ou très satisfaits des prestations des ESAT-EA
Les ESAT : le droit au travail pour tous
« Et si l’on repensait le monde du travail? »
Dans le cadre de la semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap, la philosophe Gabrielle Halpern a mené une réflexion sur la façon dont les établissements et services d’accompagnement par le travail (ESAT) pourraient être une source d’inspiration pour transformer le monde du travail de demain.
Accéder à l’intégralité de l’étude ▶

















